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『アイデアカンパニー』シンクスマイル

*

シンクスマイルならでは内定者へのプレゼント

      2015/08/04

こんにちは!シンクスマイル人事部です!

今回は内定者懇親会の続きです。

「見せちゃいます!ワクワクドキドキの16年卒内定者懇親会」

この懇親会では自己紹介や様々なワークやゲームを取り入れて、
楽しんでもらい、シンクスマイルをより好きになってもらことがミッション。

シンクスマイルらしいプレゼント。それは・・・

一緒に働きたいと思った大切な仲間たちを歓迎すべく
サプライズプレゼントを用意しました!

入社前に来年入社のみんなを特別に「HoooP」に招待♪

HoooPとは
HoooPとは社内モチベーションSNS のこと。


新しい仲間にHoooPを体験してもらうために登録して
バッジやメッセージを送り合ってもらいました!

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貰いたいバッジは?

懇親会中に早速、得たいバッジを発表してもらい、
意識して行動してもらいました。
皆で一緒に過ごしながら、相手の良いところ
探すように取り組んでもらいました!

他の人の良いところを見つけて賞賛します。
これがわたしたちが実践している褒め合うカタチ。

バッジをたくさん贈る人とは

日頃から感謝している人は他の人の良いところに気づき、
感謝、賞賛することに抵抗が無いようです。

こんな素敵な仲間が増えたら嬉しいですしね。

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新卒1年生は未来の後輩が楽しめるようゲームを企画し、
悩みや不安を取り除けるようにぶっちゃけ質問大会を
とり行ってくれました。

楽しい時間は過ぎるのもあっという間。

遊びから学ぶ意識することの大切さ

「今日もらいたいと掲げたバッジのアイコンを描いてみましょう!」
「あれ?どんなのだっけ?」 
「むむむ、思い出せない!」

あれれ?何度も見ているはずなのに、みんななかなか描けません。

同じ時間でも同じ環境でも得られる価値や情報量は意識次第。
意識して過ごす時間と意識しないで過ごす時間。
この差は大きいです。

カラーバス効果

意識すると、無意識のうちに自分のところに情報が
舞い込んできやすくなる現象をカラーバス効果と言います。

たとえば、今日のラッキーカラーは赤!
赤い色を意識しよう!と決めます。

街に出た瞬間にあまり意識することのなかった、
看板や車、ポストなど街中に存在するあらゆる
赤いものが目に飛び込んでくるようになります。

新卒から内定者へのメッセージ

残りの学生生活、何も意識しないと
あっという間に過ぎていってしまいます。
何か1つ以上の「やり切った!」を作って、
後悔ないものにしてね!(by 松本・出口)

懇親会が終わる頃には全員すっかり打ち解け、
緊張していた表情も柔らかく晴れやかになっていました。
そして、HoooP上でバッジも飛び交っていました!

これからますます楽しみです!!
褒められたい人、褒め上手になりたい人はこちらまで♪

応募、取材も受付中です☆
宛先: recruit@5smile.com

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