シンクスマイル公式ブログ

『アイデアカンパニー』シンクスマイル

*

組織を変える!議論の正しいあり方

   

組織で議論することは多々あります。

私は議論のポイントは2つあると思っています。
1.他者との違いを祝福すること。
2.決定項を全員が支援すること。

これホントに重要。

自分は納得していない。から
決定項であってもやらない。

やったとしても積極的にはやらない。
という人は少なからず存在します。

ダメだと思いながら実行すると
無意識にこの案がダメだということを
証明しようとさえします。

失敗の答え合わせをしようとする人は、
本来の目的を忘れてチームの成功より
自分の考えを優先します。

シンクスマイルに必要なのは
チームを信頼し、
問題を歓迎し、
決定を尊重し、
成功への工夫をする人です。

私たちは、いつもチームで闘っています。

ceo01

株式会社シンクスマイル代表取締役
新子明希

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